本文摘要：年前发作的新冠疫情，在国家强有力的组织发动下，已经获得了有效的控制。

年前发作的新冠疫情，在国家强有力的组织发动下，已经获得了有效的控制。随着春天的到来，各省市的各行业都逐渐复工了。全国人民又将投入到有序的生产和生活当中。

往年的春节事后，都是各个行业用工荒的时候。原因就是大多数人由于对当前事情不太满足，都市选择在年底告退，等到春节事后再出去找新事情，由此导致各行业的用工荒。

今年的情况越发差别，由于疫情的影响，企业复工晚，面临庞大亏损的同时，却泛起了招工难的情况。这种形势之下，“女工荒”的情况似乎越发突出。近广州、杭州等地域的工厂纷纷爆出用工荒，其中一些待遇好、人为高的服装厂现象更为严重，作为专注女装的工厂来面试的人大多数都是男的，导致男女比列严重失调。

而且这种现象也不是个体案例，是大多数工厂都有遇到的一个难题。以前，在富士康之类的种种巨细厂都能瞥见许多女工，有的加工厂甚至只招女工，这也是“厂妹”的由来。

通过近几年的数据研究发现，女工人数淘汰也是一定的趋势，几年前外出打工的女性年龄相对来说年龄都比力小，加上被小我私家学历所限制，没有一技之长傍身最后就只能选择进入工厂。但现在格式已经发生排山倒海的变化，现在进城务工女性都有一定的文化基础，而且喜欢追求舒适清闲的事情情况，因此对流水线作业的工厂生活完全没有兴趣，也不是自己想要的生活。另外，相对其他朝九晚五的事情来说，工厂上班就越发的辛苦，许多时候为了赶工期不得不加班，现在的女孩子都没有吃太多的苦，可能还不能蒙受这种压力和高压生活。

如今已经是2020年了，8090后逐渐登上了时代的舞台，占据了社会生产与消费的主力。与此同时，面临生活条件的大大改善，与6070后相比，他们更不愿意举行辛苦的事情，简朴来说就是“吃不了苦”。而此时6070后年事逐渐变大，许多事情不能胜任，这也是当前“女工荒”的又一原因。

除此之外，总结起来另有下面这几点原因。原因一，女性职位崛起。

在以前人们都市将工厂中的女工叫做厂妹，以前之所以会有许多女性选择进城打工成为厂妹，是因为女性在家庭中职位较低导致，可是近几年随着女性职位不停提高，甚至已经凌驾了男性，从而导致女性不愿再进厂打工，而是选择职位更高的行业来事情。原因二，女性知识学历提升。在以前女性进厂打工主要看重工厂不要求学历，这几年随着年轻女性越来越重视知识学历的提升，人们不再像以前宁愿成为流水线上的一名士水线工人，而是寻求更好的事情。

原因三，行业的偏好。近几年适合女性的事情越来越多，好比美容行业、旅游业等等，这些行业和工厂比起来，不仅事情情况好、收入高，也并不需要支付过多的劳动力，所以更受女性的青睐。原因四，新业态的降生。

近几年随着网络越来越蓬勃，网络主播已经成为许多年轻女性最喜欢的行业之一，再加上一些女主播的收入甚至能凌驾明星，所以许多女性早已经转战直播行业而不再进厂成为厂妹。

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